山东泰山如今面临左边后卫的接班问题，球迷们经常提起张英凯的离去，认为那是一个错误的决策。回顾当初，张英凯在泰山时，刘洋占据主力位置，宋龙也在队中左右轮换，导致年轻的张英凯很难获得上场机会。若强行让他留队，却无法保障锻炼的机会，反而会耽误他的成长。事实证明，他的转会是有道理的，但随之而来的却是左边后卫位置无人接替的困境。
宋龙退队后，刘洋成为唯一的正牌左后卫，尽管有年轻球员如玉苏普在努力锻炼，但他们依然需要时间来适应中超的节奏。相较之下，右边后卫的情况则不同，谢文能被尝试改造成边后卫，但这样的调整对他作为攻击手的发挥产生了负面影响。队内缺乏立即可用的边后卫，使得现状显得更加紧迫。
与此同时，中卫位置的竞争愈发突出，李钧鹏被认为是继任首发的有力竞争者。尽管岳瑞杰租回可能被安排在边后卫，但年轻球员的竞争也会造成出场机会的紧张。外援的引入让国内球员的首发名额受到限制，形成了更大的竞争压力。
在门将方面，于金永与依合散各有优势，教练的选择将可能影响未来数年的发展方向。因此，门将问题变得尤为复杂。
而中前场则是泰山真正的难题，外援的数量使得国内球员的首发位置受到压缩。为了减轻外援的压力，谢文能最好是恢复到边锋位置，以发挥他的优势。
现在，泰山亟需解决的并非是对过去某个转会的悔恨，而是应认真考虑如何培养出新的接班人。未来应该加大对年轻球员的实战锻炼，确保每个位置都有人才储备，以便应对不可预测的伤病等情况。这是球队接下来必须面对的重要任务，而阵容的调整和规划不能等到下一个赛季开始时才动手。
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